今年的五一劳动节，在海外疫情传播尚未阻断、船员换班仍面临种种困难的背景下，显得有些不同寻常。4月下旬，中远海运集团连续召开船员换班专题会、船员心理健康和安全专题会，全力协调各方打通境内港口换班绿色通道，研究部署关心关爱船员的具体措施。5月1日，中远海运能源董事长、党委书记刘汉波带队，赴上海外高桥码头柳林湾轮进行慰问，送去集团领导的关心关爱，送去对奋战在疫情防控和生产经营一线的广大船员们的问候与感谢。
2019年1月1日，刘汉波在赴柳林湾轮慰问时，发起了“关爱船员、守护航船”活动倡议。时隔一年多，在船舶防疫情、抓运营最吃劲的时候，刘汉波再次登上柳林湾轮，了解船舶疫情防控、安全生产和船员健康生活等情况，听取对打造公司“关爱船员、守护航船”升级版的建议意见，勉励广大船员同舟共济、搏风击浪，夺取防疫情、抓运营“双线战役”的胜利。
我们与生俱来家国情怀
刘汉波在听取了柳林湾轮生产经营、安全管理、疫情防控、船员队伍等情况的汇报后，对柳林湾轮全体船员克服困难、坚守岗位所做出的贡献给予了充分肯定。刘汉波指出，船员是集团永不舍弃的宝贵资源，是中远海运能源大家庭的重要成员，是我们这支国家能源运输船队的主人。谈到海员这一职业，刘汉波动情地说，航海事业的特殊性，决定了海员要撇家舍业、战风斗浪，赋予了海员特有的情怀和品格。每位海员在职业生涯中都有很多对家庭的亏欠，都会感念家庭的支持，这是我们“家”的情怀；而我们从踏入海运院校的第一天起，就树立了为中国航运事业奋斗终身的初心和使命，大风大浪中始终不舍对这份事业的执着和热爱，这是我们“国”的情怀。所以对海员来说，家国情怀是与生俱来的。
回顾一年多来的历程，刘汉波指出，广大船员为守护这支国家能源运输船队做出了突出贡献。不管是面对极端形势，还是面临疫情肆虐，大家坚守浮动国土的责任担当，发扬同舟共济的航海精神，克服了常人难以想象的困难，守护了航船的平安、国家能源运输船队的安全，以实际行动诠译了海员的家国情怀。在大风大浪面前，船岸员工的心连得更紧，整个队伍更加坚强有力，大家也更深切地体会到个人、企业和国家的命运息息相关。刘汉波强调，当前国际油价低迷而油轮运力紧张，国家能源运输需要强有力的运力保障，我们要充分发挥国有骨干船队的关键作用，守护好国家能源运输安全的“大动脉”，践行我们身为中国航海人的初心和使命。
我们同舟共济搏风击浪
面对当前疫情带来的种种困难，刘汉波指出，“关爱船员、守护航船”的意义更加重大。今年公司要打造“关爱船员、守护航船”升级版，尤其是在当前疫情尚未阻断的特殊时期，岸基要把“关爱船员”落到实处，想船员之所想、急船员之所急，把集团和公司的关心关爱落实到为船员解决具体困难和问题上。刘汉波强调，真正的关心关爱船员，不是把工作写在纸上、做成一篇好文章，而是要把工作做到实处、做成让船员满意、颂扬的诗篇。而船舶也要把“守护航船”落到实处。守护好航船，就是要做好事前防范，把设备、船况维护好，把隐患消灭在萌芽状态；就是要开好班前会，把航线任务分析好、预判好，做好各种可能情况下的预案；就是要做好PSC检查、石油公司检查，在检查中取得良好的绩效。只有船岸同心，岸基关爱船员、船员守护航船，才能够共同谱写出“关爱船员、守护航船”的壮丽诗篇。
刘汉波强调，要让党旗在流动国土上高高飘扬，闪闪发光。“支部建在船上”是国有航运企业的优良传统和独特优势，在重要关头，船舶党支部一直很好地发挥了战斗堡垒作用，比如去年霍尔木兹海峡两艘油轮被炸，公司制定了9项措施、36字方针，船舶党支部、船舶政委、船员党员义不容辞地扛起了政治责任，体现了政治担当。在当前抗击疫情的关键时期，也要充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，夺取防抗疫情和生产经营“双线战役”最终胜利。工会要发挥好群众桥梁纽带作用，要经常组织大家喜闻乐见的活动，丰富船员业余生活，减轻船员思想压力。共青团要在党支部的领导下，在困难时期发挥好青年突击队作用。
刘汉波提出，要按照集团党组的战略部署，在防抗疫情、保障运营的战斗中，坚定地取得最后胜利，不能有任何闪失。目前国内疫情防控形势好转，而境外形势仍错综复杂，船舶疫情防控责任重大，要做好九个方面的工作：
一是逐项落实防控措施。船舶领导要逐条检查集团和能源公司各项疫情防控措施的落实情况，做到不留死角。尤其是对新的挂靠港口，要及时向岸基获取港口疫情防控要求和信息，确保每项防疫措施都能在船上得到落实。
二是保证防疫物资充足。岸基部门要密切跟踪船舶挂靠境外港口的情况，切实保证船上防疫物资充足，不能出现短缺。
三是千方百计安排换班。对超期工作的在船船员，公司将在集团领导下与船员公司密切协作，调动一切可能资源，想方设法安排换班。尤其是经营部门要结合船员换班需要统筹考虑货载安排，努力为解决船员换班问题创造条件。
四是研究“超超期”工作补贴。针对长期无法回国的外贸船舶，公司已经研究发放了船员超期工作的补贴，后续随着疫情形势的演变，还要及时研究发放“超超期”工作补贴的方案，从经济上补偿船员的奉献与付出。
五是发放防疫伙食补贴。集团十分关心疫情期间船员伙食质量，将发放一次性伙食补贴，我们要研究是否以能源公司名义再发放一次性特殊补贴。
六是配备健身娱乐设施。丰富船员业余生活，保障船员身体健康。
七是提高船员通信流量。落实人文关怀，提高疫情期间特殊通信流量，满足船员与家属联系沟通的需要。
八是关心船员家庭疾苦。船舶领导要关心船员家庭困难疾苦，及时把需要帮助解决的困难反映给公司，公司将和船员公司携手共同努力解决。
九是做好船员心理疏导。船舶领导要关心船员心理健康，及时发现苗头，做好谈心谈话，疏导心理压力；要带领全体船员抗住压力，不负使命，做勇挑家国重担的好男儿。
