近日，唐山市国资委印发表彰通报，唐山港集团股份有限公司被评为2019年度安全生产优秀单位，第一港埠公司、第二港埠公司被评为安全生产先进集体。自市国资委开展国资系统安全生产评定工作以来，唐山港集团股份有限公司连续多年获评优秀单位荣誉，在扎实开展安全管理的基础上，持续改进，持续创新，得到了市国资委的认可。
一直以来，唐山港集团以安全生产标准化和“双控”体系为主线，以安全生产诚信企业创建和GB/T45001转版升级为契机，加强生产单位安全管理水平评估、安全管理敏感度评价，组织班组安全文化建设考评，协力人员“精准培训”，全员动态积分管控，大力推进“科技兴安”项目，做到体系管控标准细化、重心下移、重点突出，推进了安全管理水平的进一步提升。
一是充分依托各类信息化手段，全面开展风险识别活动，系统梳理并评估危险源管控水平，推广务实、高效的管理工具和方法，促进全员风险识别和隐患排查能力提升。
二是以安全生产标准化建设、安全生产诚信企业体系建设为契机，系统总结、梳理公司安全管理的各个领域、环节，制定企业内部安全制度标准和安全技术标准，建立并实施班组安全文化建设标准，将安全生产标准化建设切实推进到班组。
三是以人力资源激励政策和人才培养机制建设为指导，评估安全管理队伍水平和不足，建立分类分级管控机制，促进安全管理队伍向专业化、高水平发展。以最小安全作业单元管理机制为抓手，完善最小安全作业单元的管理标准，推进单元之间的交流和提升。
四是认真谋划建设智能安全培训中心，以一线员工安全培训需求和个人体验为重点，创新安全培训方式和方法，实现精准授课。
五是以“自动化、智能化、机械化、无人化、能量隔离、机械防护”为核心，研究和引进高风险作业环节安全技术创新项目，积极推进“科技兴安”项目，提升本质安全管理水平。
六是在实施安全生产责任制考核基础上，系统分析当前检查、诊断、评估机制存在的缺陷和不足，创新和优化机制和方式，提高检查、诊断、评估发现问题质量，建立发现问题对改善安全工作的价值评估机制，开展安全敏感度评价考核，建立全员安全积分制，促进安全措施的改进，提升全员自主安全意识。
七是推进“大应急”管理理念，提高事前、事中、事后应急管理系统化，提升全员应急风险思维，扎实推进双盲应急演练，切实提高人员应对突发事故应急处置能力，筑牢安全管理的坚固防线。
安全生产永无止境，事故防范不容懈怠。当前，受内外部环境影响，公司各项工作正面临巨大的挑战，唐山港集团将始终坚持“安全重于泰山，责任铸就平安”的安全理念，扎实推进、积极创新各项安全管理工作，为公司高质量发展保驾护航。
