11月12日，安徽省港口运营集团有限公司（以下简称“安徽港口”）召开企业文化体系发布会，发布了以安徽港口Logo为代表的品牌视觉识别（VIS）系统、企业文化手册和员工手册。锚定“汇楫者”的目标，该公司提炼出“徽楫、汇楫、慧楫、惠楫”的文化内涵，概括了“平凡英雄、港口情结、工匠精神、国企担当”的文化特质，企业文化项目建设成效初显，标志着安徽港口由资源“整合”迈入文化“融合”新征程。
据了解，2019年10月，安徽港口成立企业文化建设领导小组，将企业文化项目与战略规划、内控管控体系建设同谋划、同部署、同推进。经充分调研、拟定和完善方案、内部审议、公开招标等流程，迅速高效敲定项目设计，并多次征求意见、反复修订，最终完成系列成果。
会议指出，从“整合”到“融合”，从“力合”到“心合”，从“形合”到“神合”，从思想一致到步调一致，安徽港口追求卓越、勇于创新、精诚奉献，塑造了全员认同的企业精神及核心价值观，形成了鲜明价值导向，凝聚了强大发展共识；2020年安徽港口4200余名干部职工齐心协力、携手共进，在战疫情、抗汛情中攻坚克难，实现了生产经营逆势增长，并致力于文化驱动安徽港口一体化高质量发展提速。
会议要求，传承与创新并存，要强化企业文化体系应用，把核心文化理念融入队伍、融入企业、融入管理；紧扣集团公司发展战略目标和“十四五”发展规划目标，做到融合与提升并举，持续丰富文化内涵；不断增强企业文化归属感、认同感，进一步提升“港航人”的凝聚力和向心力，助力集团公司港航文化加速融合，为推动集团公司高质量发展做出新的更大贡献。
目前，包括《企业文化手册》《员工手册》《品牌视觉识别系统》、图形Logo徽章、吉祥物等在内的第一批企业文化成果实物定制和发放工作正抓紧进行中。
