广州港集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，结合港口和企业实际，立足本职岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强人民群众的获得感幸福感安全感。
为扎实推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，集团党委以“五个着力”为主要内容，建立“两清单一保障”机制，包括以解决企业发展难题为主的“攻坚克难项目清单”和解决群众民生需求为主的“为民服务项目清单”，形成党建保障措施，推动项目落地落实，切实增强服务职工群众的获得感，广泛凝聚人心力量，为集团奋斗“十四五”、奋进新征程做出贡献。
为了更好地推进“我为群众办实事”实践活动，集团及股份公司领导率先垂范，带头参加调研，要求各单位将党史教育与实际工作相结合，推动港口高质量发展，为实践活动开好头。经过问题收集、梳理分析，共计形成“我为群众办实事”两个清单共计形成攻坚克难项目数247项，为民服务清单267项。上半年，攻坚克难清单已完成63项、推进中共183项；已完成/开展率为99.5%；为民服务清单已完成107项，推进中共152项，已完成/开展率为97%。
贯彻新发展理念办实事 稳步提升发展质量
强化港口枢纽功能，提升城市核心竞争力。依托“一带一路”和粤港澳大湾区战略交汇点、联通国内国际两个市场的突出优势，加快拓展海外营销、开辟新航线，加大营销力度，畅通海外运输通道，设立境外办事处，推动港口物流成网成链，加大营销力度。1-6月货物吞吐量累计完成27427.3万吨，集装箱吞吐量累计完成1111.2万TEU，同比分别增长5.9%，10.8%，其中外贸货物吞吐量同比增长30%；新增外贸班轮航线21条，撤离7条，实际净增14条，完成上半年新增至少10条航线的目标。截止2021年6月底，集团共有集装箱班轮航线179条，其中134条外贸航线，45条内贸航线；目前集团现有“一带一路”方向航线113条，有力保持港口生产平稳增长。
提升港口发展能级，服务大湾区建设。七一前夕，粤港澳大湾区首个全自动化码头南沙四期工程多系统联合联调成功暨1号海轮泊位交工验收、近洋码头工程实现滚装船“安吉26”轮成功靠泊、新沙二期工程实现粮食散货船“中粮东南”轮成功首靠。该四大港口重点项目均为交通部、省、市重点港口项目，总投资145亿元，涵盖了集装箱、粮食、商品车、综合仓储物流等多个方面的港口综合物流服务体系。南沙国际物流中心开仓运营，推动珠江流域为“一带一路”沿线国家及地区商贸往来提供服务。集团通过全力推动广州国际航运枢纽能级提升，保障了华南地区民生物资供应及产业链供应链稳定畅通，更好服务粤港澳大湾区等国家战略，全面参与国际经济合作。
深化物流网络布局，畅通物资运输动脉。完善综合运输网络，形成“国际班轮航线+海铁联运班列+内陆无水港办事处”多元化布局，通过提高运输组织水平，减少公路运输量，增加铁路运输量，提升港口综合竞争力。1-6月粮食、汽车、煤矿、油品同比分别增长39.5%、31.6%、40.7%和8.0%，积极推动粮食、精矿、煤炭散改集，1-6月完成铁路粮食散改集发运量12.3万吨，同比增长156.3%；开通广州港—赣州进口保税粮运班列、广州港首列跨境中欧班列；加快“走出去”步伐，分步骤、分重点推进区域港口资源整合，完成花都港项目合资公司商事变更登记工作，扎实推进项目起步经营工作，上半年预计完成集装箱吞吐量2.7万TEU；稳步推进市属珠钢码头项目、番禺区属龙沙码头项目、珠海港合作项目磋商工作。
推动智慧港口建设，助力贸易便利化。加快智慧港口建设，丰富网上服务功能，提升业务办理便捷度。推动南沙四期自动化码头、南沙国际物流中心等重点项目的配套信息化建设；推动财务系统、OA系统、人力资源系统升级，建设集装箱物流平台，完成智能理货系统建设。扩大启运港退税等政策利好，截止6月底，大湾区内已有70多家企业完成启运港退税备案，其中生产型企业占比约为60%；外贸型企业占比约为40%，合计完成启运港退税操作约400多票。推进“湾区一港通”在北滘、中山等码头实现常态化操作，北滘-南沙已实现出口常态化操作，已累计操作115艘次/4879自然柜。
深化国企改革创新，企业治理迈上新水平。完成集团下属5家全民所有制企业改革，完成率达83%；通过材料评审、现场评审、专题答辩等环节，股份公司成功获评全国5A级综合服务型物流企业，该等级是该奖项级别最高、具有行业权威性的物流资质。持续优化内部改革和内控管理，实施中山港航层级精简改革、港航投资公司运作模式调整、物资分公司内部改革调整等；推动股份公司内控体系延伸管理，协助茂名广港、云浮港盛、韶关北江等下属新设或新收购合资合作企业修订完善内控体系，共计对标完善90余项规章制度。成功申报第十八届全国交通企业管理现代化创新成果，形成一批科技和管理创新成果，创造显著成效。
保障民生需求办实事 稳步提升服务品质
加快项目建设，增进民生福祉。推进国家智慧健康养老应用示范基地整体交工验收，完成养老家具、医疗家具、公共区域软装采购工作，为三季度医疗部分正式运营做好准备。推进黄沙水产市场新址建设，目前已制订新市场项目建设管理办法，完成项目一期工程工程支护桩墙施工，全力打造国家级活鲜水产品中心批发市场，为广州市“菜篮子”保驾护航。充实社会教育资源，提升广州国企党建学院办学质量，开办“珠江红色讲堂”；珠江红色讲堂自3月30日启航至今，面向政府部门、驻穗央企、市监管企业等单位已开办7期，共计740人次，策划定制培训13期，报名培训1930人次，被“学习强国”、“人民网”、“广州日报”、“南方日报”等各大媒体争相报道，入选市委宣传部“家门口的红色学堂目录”，让学院成为广州国企党史学习的“红色阵地”，也成为宣传集团公司游船板块业务，太古仓码头招商业务的又一张亮丽名片。
关爱一线员工，用真情暖人心。推动解决港区一线员工“如厕难”“洗衣难”“就医难”等现实问题。“如厕难”完成第二阶段现场调研和推进，针对“吃饭不停工”的重点船舶作业机械司机入册问题，提出采用一次性应急尿袋的做法，达到生产效率不变和个人卫生便捷的目的。首批4000多个一次性应急尿袋选取5个作业单位的重点船舶试行使用，待收集使用反馈效果后再作计划推进。出台“洁净工程”工作方案，解决一线员工反馈的梅雨季节工衣不干等问题，提供专项资金支持各基层单位配备洗衣设施。项目启动至今，已有共20个基层单位投入了洗烘设备到一线员工工作场所，其中达到集团示范公共洗衣房标准的有六个单位，共增设50KG洗衣和烘干机共12台；其他25KG及以下洗烘一体机14台，洗衣机78台，干衣机93台，能解决约1500名现场一线员工洗衣难的问题。截止6月20日，集团工会“洁净工程”已完成73万元专项补贴的审核，加上本年度内还将陆续完成的“洁净工程”项目，预计总额将投入近100万元，增强员工幸福感和获得感，提高工作热情。针对“就医难”问题，经过多次实地调研，目前已起草工作方案，出台“健康屋”设计效果图。制定年度省、市、集团级劳动和技能竞赛计划，完成集团2021年度执业技能竞赛启动仪式和首项“羊城工匠杯”正面吊司机职业技能竞赛，为一线技能人才搭建更丰富的能力提升通道。疫情防控期间，新沙公司、南沙汽车码头落实港口作业闭环管理要求，为一线人员队伍建设“一线生活区”板房，配置日用品物资以及电器，让一线人员工作、生活安心。南沙港港区在外贸船舶“一船一方案”防控措施要求下，为登轮作业人员配备消毒水、口罩、护目镜等应急防护物资；在舷梯口区域设立船舶“风险等级”警示标识；在码头前沿登船梯口定制防疫岗亭，满足登轮人员上下船消杀、更衣、洗手等防疫需求，全力保障港口物流安全顺畅。
全面深化企业改革,力促成果共享。完成提高企业年金缴费比例工作，参与集团企业年金计划大部分单位按新方案提高缴费比例至8%；全年预计新增单位缴费约为3400万元。积极推进招收优秀宏港工为职工，做好新形势新大学生毕业引进计划；持续关心相对困难职工，贯彻好集团困难职工帮扶办法。帮扶中心一季度帮扶困难家庭36户90人次，发放帮扶金292449元；“六一”期间特别关心关爱有适龄子女的特殊家庭。对8个单位的17户特殊员工家庭进项专项慰问，发放慰问金9900元。
把好日常监督关，“微实事”解决“小急难”。拓展“激励创新担当作为纠错容误”专项工作，创新日常监督模式，以有力监督为企业生产经营保驾护航。实施“青春港湾工程”，开展“三个一”活动，解决青年员工在企业融入、婚恋交友、住房保障等方面的烦心事操心事揪心事；开展“双微”行动，落实国企党组织承接报到社区“双微”行动，开展好全体党员进社区志愿服务。开展便民利民服务，做好黄沙市场厕所升级改造和管理工作，持续深入推进“厕所革命”惠民便民工程。
强化党建保障 推动贯彻落实
一是深化党建生产融合，开展“领航先锋”先锋工作，上半年，共有34个书记项目、12个头雁项目、11个先锋项目入选2021年集团级行动项目库，持续打造特色党建品牌、深化“五联五共”合作模式，以党建引领中心工作。二是深化党员岗位建功，健全党员先锋队、党员示范岗、党员责任区常态化发挥作用机制，推动党员在危急关头、关键时刻挺身而出、冲锋在前。三是组建“广州港集团‘领航先锋’党员志愿服务队”，成立33支直属党组织服务队，上半年共开展1200多次志愿服务活动，从5月27日至6月27日，“领航先锋”党员志愿服务队共派出562支队伍，发动3155多名志愿者分赴荔湾、海珠等8区75条街道，开展支援社区抗疫志愿服务超656场次，参与人数超3754人次。同时，按照交通部和省市要求，集团积极做好港口外防输入工作，安排愿者开展外轮登轮检测等码头抗疫重难点工作，保生产稳定、保物流畅通，累计出勤服务人数超30555人次；四是强化监督工作保障，发挥纪委、巡察作用，力戒形式主义，抓落实、保监督。五是深入开展劳动竞赛和产业工人队伍建设改革，深入开展粤港澳大湾区建设劳动与技能竞赛，推进重点工程建设；推动集团产业工人队伍建设改革方案实施。六是开展“青年先锋”活动，围绕中心工作，组织引导团员青年立足岗位创新创效创优，发挥青年突击队、青年志愿者、青年文明号等品牌项目功能，带领广大团员青年积极投入集团生产经营建设。
