为员工、为群众、办实事、做好事、解难题。一直以来中交四航局各项目党支部积极发挥党建引领作用，将党建工作与维护员工权益，履行社会责任、人才组织管理深度融合。
创建幸福项目部 凝聚奋斗力量
1、完善硬件设施，建设温馨之家
温州项目党支部积极创建幸福项目部，从硬件和软件全面着手，着力打造温馨和谐、团结奋进的“温州项目之家”。
瓯海大道三期开工典礼活动
项目部设置了读书角，健身活动室，党员活动室等，广大员工们能够在工作之余放松身心、陶冶情操、强身健体，从而以更加饱满的热情为公司持续快速发展贡献自己的力量。
为全体员工拜新年、送祝福
项目部坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、逢年过节送慰问”活动，坚持落实员工体检、集体生日等措施，坚持结合项目实际组织员工开展各类文体活动，把 “把项目的人当亲人看、把项目的事当家事办”的理念融入到工作生活的方方面面和每一个细节之中，激发了员工的主人翁意识和爱岗敬业精神，营造了良好的工作氛围和文化气息。
瓯海大道三期开工典礼活动
2、营造家的温暖，提高员工幸福感
都香高速A2标项目党支部树立以人为本的理念，准确把握员工的思想脉动，创新思维，有针对性的采取灵活措施加强员工思想建设，稳定员工队伍情绪，引导正面取向。
打造“项目有我，有我必胜”的“家”文化，围绕项目中心目标，从服务职工上多做文章，努力提高项目员工幸福感。
支部积极响应中交集团工会联合会号召，编排节目参与“聚中交力量 建都香通途”慰问演出，为一线建设者送去祝福，同时，也展现出新时代工人阶级、年轻人良好的精神风貌。
除了定期召开职工大会外，班子成员定期与员工个别或集体谈心；根据实际条件组织每周末员工篮球运动、摘草莓活动、舞蹈联谊活动等业余文化活动，舒缓员工压力。
抓好团队建设 构建“家”文化
白云水务项目党支部坚持党建带团建带工建，将员工的幸福感与项目文化建设相融合，激发广大职工干部的活力，凝心聚力共同建设提升公司品牌。
支部通过策划组织“中秋佳节喜相逢、小家大家齐欢乐”自助烧烤、“庆元旦、迎新春”篮球比赛、“社区垃圾分类”志愿、“馨性与你、温暖相随”妇女节等有益身心健康的文体活动，创建员工通讯工作群，丰富平台，促进交流，营造“快乐工作 健康生活”的家文化；
组织班子领导每月与全体员工谈心谈话一次，帮助解决他们在工作上和生活上遇到的困难和问题，及时发现和清理他们思想上的“疙瘩”，提高员工的归属感和向心力，打造和谐友爱的生活氛围。
初心使命记心间 扶贫济困勇担当
自开工建设以来，都香高速A2标项目党支部本着“建设一方、服务一方”的原则，在建设中力所能及的帮助当地群众解决诸多困难之事，主动帮助项目区群众修公路、打水井。
在第二十九次全国助残日向贫困儿童献爱心、看望残疾儿童，先后向鲁甸县特殊学校捐赠了8台空调和210套冬衣，多次联合团支部 “蓝马甲”志愿者探望敬老院孤寡老人，给他们送去日常生活用品，用实际行动帮助需要关爱的人。
与此同时，项目部还接收了怒江扶贫人员30名，就近新招250多名当地贫困村民，既帮助他们解决就业难题，又加大了项目人员投入，助力施工建设顺利进行。
白云水务项目涉及及6万2千余栋居民楼近50万人口，沟通协调难度极大。
党支部与村委会联合成立专项协调小组，党员骨干带头做协调工作，参与入户施工和交通疏解，不仅推动工程进展，而且架起了项目部和村委居民的“连心桥”。
在项目建设中，积极帮助解决当地群众的难题，修复祠堂路面、修理爆裂的水管、救助独居老人等等，各种事迹数不胜数，尤其是在防疫期间，积极参与并帮助当地村委抗击疫情，得到地方政府的肯定，此外，项目部还帮助怒江5名贫困村民再就业。
重视人才培养 打造高素质人才
人才是项目管理和企业发展的根本保障，建立和完善项目人才培养机制尤为必要。
为此，都香高速A2标项目党支部根据项目实际，结合原有的“导师带徒”制度，给每个新员工安排一个生活导师，一个工作导师，让他们尽快适应和融入项目部大家庭，努力留住人才，服务企业，为企业多做贡献。同时通过科学合理的梯队管理，确保项目各岗位人才梯队储备。
两年来，项目部共接收并培养19名应届新员工，并为新员工量身定制了培养计划，且监督执行，目前，所有新员工已顺利完成角色转变，成为项目管理的中坚力量，出色的完成了各项工作任务。
抓好内部管理，培育高素质人才。结合公司全面进军白云区市政治水行业的规划，白云水务项目部在完成复杂艰巨的施工任务的同时还肩负着培养一批能打硬仗、善打胜战的治水排头兵的使命。
为适应人才培养需要，白云水务项目党支部积极开展各项培训工作，紧紧依靠公司组织的中层管理人员培训、业务培训、开展项目部自培等，先后开展各类管理技术课程培训60余次，并把队伍人员纳入培训对象，受培人数达1000人次。
项目部坚持落实“导师带徒”制度，党支部为每位新员工都安排了导师，并举行了导师带徒签约仪式，形成对新员工的传、帮、带，帮助他们提高专业技能，结合劳动竞赛、每月之星等活动，营造出“比学赶超”的学习实干氛围，培养出一批综合素质高、业务能力强、专业技术硬的人才队伍。
下阶段各项目党支部将着力推进标杆党支部创建工作，进一步以高质量党建引领项目高质量建设，稳步推动项目经营生产中心工作，打造优质精品工程。
内容来源：中交四航局第一工程有限公司
