今年是“十四五”开局之年，从上半年的主要经济指标来看，中国经济展示出稳中向好的强劲势头。持续做好下半年工作，需要国企做好带头表率，坚持问题导向，全面加强党的建设，强化“三个着力”，为企业做强做优做大提供坚强组织保证，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
着力加强党的政治建设。党的政治建设是统领党各方面建设的灵魂，深刻体现在政治立场、政治方向等各个方面。国企作为中国经济发展的主力军和顶梁柱，在推动高质量发展中具有十分重要的地位与作用。贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要国企进一步加强党的政治建设，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。必须一以贯之坚持党对国有企业的领导，一以贯之建立现代企业制度，进一步完善党委前置把关制度机制，明晰各治理主体权责边界，坚持党的民主集中制，坚决把党的领导落实到公司治理各环节。国有企业不仅要主动融入构建新发展格局，更要在加快构建新发展格局中担当作为。
着力完善选人用人机制。构建新发展格局，推动高质量发展，关键在激发各方面的动力活力，尤其是要激发国企人才的内生动力。企业之间的竞争，说到底还是人才的竞争。谁拥有高素质的人才，谁拥有创新人才，谁就拥有了发展主动权。国有企业要在选人用人方面走在前列，要按照好干部标准，坚持党管干部原则，突出市场化、专业化、年轻化要求，储备培养造就高素质领导人员队伍。要在全面深化改革中锻炼和提升各类干部的能力水平，树立明确的用人导向，着力提高人才竞争力。要建立健全各类人才机制体制，通过大力吸引高端人才、加快培养本土人才、优化人才发展环境，持续强化创新驱动引领高质量发展人才支撑。
着力强化基层组织建设。组织是保障，人员是核心。激发各类干部人才的积极性与创造性，既要注重政策激励，出台更加科学有效的激励措施，更要强化国企的基层组织建设，着力提升基层组织建设质量。要强化组织引导，树立鲜明的基层导向，重视基层基础，严格规范基层组织建设，扎实抓好基层组织、基本队伍和基本制度建设，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，让基层组织成为凝心聚力的战斗堡垒，成为推动国有企业改革发展的助推器，激发国有企业干部职工坚守初心使命，担当时代重任，用实干实绩在推动开局之年中交出一份高质量的精彩答卷。
（作者：张继）
